Des ateliers pour un meilleur climat de travail

Je m’appelle Cécile Undreiner et je soutiens votre structure dans la prévention contre la violence et le harcèlement, la gestion de conflit et l’amélioration des conditions de travail.

Ateliers pour entreprises et autres structures

Mes prestations

Je propose différents types de prestations qui peuvent être adaptées et modulées individuellement en fonction des besoins de votre structure et de vos employé·e·s, allant de conférences introductives à des formations sur plusieurs jours. Mes prestations peuvent être tenues en français, en allemand ou en anglais. Ceci peut être un atout pour des structures internationales et pour aborder les questions concernant la diversité et les discriminations.

Axes d’intervention

Mes ateliers sont principalement axés sur la transmission des connaissances, la sensibilisation et la réflexion. Les thèmes pouvant être abordés sont la prévention de la violence, l’éducation sexuelle, la diversité et la santé psychosociale. Les particpant·e·s y obtiennent les outils pour identifier et nommer les risques potentiels au travail, réfléchir à leur propre comportement et articuler leurs besoins. Cela contribue à l’amélioration du climat de travail, la prévention de problèmes et le développement de stratégies d’intervention en cas de comportements inappropriés.

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Mes prestations

Je propose différents types de prestations qui peuvent être adaptées et modulées individuellement en fonction des besoins de votre structure et de vos employé·e·s, allant de conférences introductives à des formations sur plusieurs jours. Mes prestations peuvent être tenues en français, en allemand ou en anglais. Ceci peut être un atout pour des structures internationales et pour aborder les questions concernant la diversité et les discriminations.

Axes d’intervention

Mes ateliers sont principalement axés sur la transmission des connaissances, la sensibilisation et la réflexion. Les thèmes pouvant être abordés sont la prévention de la violence, l’éducation sexuelle, la diversité et la santé psychosociale. Les particpant·e·s y obtiennent les outils pour identifier et nommer les risques potentiels au travail, réfléchir à leur propre comportement et articuler leurs besoins. Cela contribue à l’amélioration du climat de travail, la prévention de problèmes et le développement de stratégies d’intervention en cas de comportements inappropriés.

À propos

Je suis éducatrice à la vie affective et sexuelle (EVAS), formatrice en prévention de la violence et psychothérapeute en formation. Mes cursus universitaires (psychologie et développement international) me donnent une expertise sur des sujets variés. J’accorde autant d’importance à la transmission de connaissances qu’à l’empathie et le respect. Les participant·e·s ont la possibilité d’exprimer leurs soucis et leurs besoins sans devoir craindre d’être jugé·e·s ou dévalorisé·e·s.

À propos

Je suis éducatrice à la vie affective et sexuelle (EVAS), formatrice en prévention de la violence et psychothérapeute en formation. Mes cursus universitaires (psychologie et développement international) me donnent une expertise sur des sujets variés. J’accorde autant d’importance à la transmission de connaissances qu’à l’empathie et le respect. Les participant·e·s ont la possibilité d’exprimer leurs soucis et leurs besoins sans devoir craindre d’être jugé·e·s ou dévalorisé·e·s.

Références & Collaborations

Liens utiles

Pour plus d’informations sur mon travail, vous trouverez ici une sélection de liens. Vous y trouverez également un aperçu des services de conseil et d’aide en cas de difficulté ou de situation de crise.

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Améliorons ensemble le climat de travail de façon durable pour vos employé·e·s !

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